簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Ying-Jung Yeh".ecommittee (精準) and cadvisor.raw="胡昌亞"


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    1

    工作狂傾向量表心理計量特質之複核效化研究
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 周志遠 指導教授: 胡昌亞
    • 本研究探討由Spence & Robbins (1992)所發展之工作狂量表(WorkBAT)的心理計量特質與複核效化之程度。有鑑於過去研究大多無法支持WorkBAT三因子模式之構念效度,因此本研究…
    • 點閱:218下載:6

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    學員學習動機對講師特質與學員學習反應關係中介效果之研究
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 曾子娟 指導教授: 胡昌亞
    • 本研究旨在探討講師特質對學員學習反應之影響,並探究學習動機所扮演的中介角色。過去文獻中,大多著重於研究學員特質與學習環境對學習反應之影響。然而,講師與學員皆是學習過程中重要的成員,但針對講師的特質影…
    • 點閱:248下載:1
    • 全文公開日期 2012/07/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    訓練講師特質與學員特質對訓練反應評估之影響
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 鹿少華 指導教授: 胡昌亞
    • 本研究欲探討訓練講師教學能力、學員性別角色刻板印象、學員學習動機與訓練反應評估間之關係。主要研究目的有三:(一)欲探討學員性別角色刻板印象(高、低)與講師性別(男、女)之交互作用對訓練講師教學能力評…
    • 點閱:278下載:0
    • 全文公開日期 2012/07/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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